Anforderungen: Erfahrung in der Lagerlogistik Staplerschein sowie Fahrpraxis vorhanden Gute Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft / Lagerverwaltung Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Navision Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Einsatz an beiden Standorten (Mörfelden-Walldorf & Neu-Isenburg) Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Erfassung und Buchung aller Warenein- und -ausgänge Koordination des Warenflusses zwischen den Lagerstandorten (Mörfelden-Walldorf und Neu-Isenburg) Be- und Entladen von LKWs inkl.
NAVISION) von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse vorteilhaft Ausgeprägtes serviceorientiertes und strukturiertes Arbeitsverhalten Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Betreuung bestehender Kunden sowie Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Annahme und Bearbeitung eingehender Anfragen, Bestellungen und Ausschreibungen Pflege und Ausbau des zugeordneten Vertriebsgebietes Vorbereitung und Durchführung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Angebots- und Marketingunterlagen Organisation und Koordination interner und externer Kundentermine inklusive Vor- und Nachbereitung Pflege von Kunden-, Vertrags- und Stammdaten sowie strukturierte Dokumentenverwaltung IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Erste bis fundierte Erfahrung in HR-nahen administrativen Tätigkeiten Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Vertrauter Umgang mit vertraulichen Informationen und ein gutes Gespür für Datenschutz Führerschein Klasse B vorhanden Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Pflege, Strukturierung und Nachhaltung von personalrelevanten Informationen in digitalen Systemen Unterstützung bei der Erfassung, Kontrolle und Nachbearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten Aufbereitung von Personaldaten zur Weiterverarbeitung in der Entgeltabrechnung Funktion als administrative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen Organisation und Begleitung von Eintritts- und Austrittsprozessen Abstimmung mit externen Personaldienstleistern inkl.
Benefits: Attraktive Vergütung bis 60.000 Jahresbrutto Start direkt bei unserem Partner in Direkteinstellung Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Anforderungen: Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Industrialisierung oder Qualität im produzierenden Umfeld Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP oder MS Dynamits, sowie mit Excel Erfahrung im Stammdatenmanagement Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden wie APQP, PFMEA, PPAP Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten, Stammdaten und Prüfanweisungen Sicherstellung konsistenter Daten in ERP-, PIM- und MES-Systemen Durchführung von Readiness-Checks vor Serienstart Betreuung und Steuerung von Serienanläufen (Ramp-Up) Erstellung von PFMEA, Kontrollplänen sowie PPAP- und FAI-Unterlagen Enge Abstimmung mit Technik, Produktion, Logistik, Einkauf und Qualitätsmanagement IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder etwas vergleichbares Erfahrung im Bereich der Wartung von Heizungs- und Klimaanlagen von Vorteil Technisches Grundverständnis und Bereitschaft, Neues zu lernen Führerschein Klasse B Freundliches, kundenorientiertes Auftreten Erst-Wohnsitz in Deutschland Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und Klimaanlagen Installation und Anschluss von Wärmepumpen und Klimaanlagen renommierter Hersteller Durchführung von Inbetriebnahmen inkl.
CTA, PTA, Chemielaborant oder vergleichbare Erste Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle und Materialprüfung, gerne auch Quereinsteiger Interesse an Laborarbeit und technischen Prüfgeräten Fingerfertigkeit und Freude an praktischer Arbeit Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Herstellung von Prüfkörpern zur Materialprüfung Durchführung von Materialtests und Qualitätsprüfungen mittels Messgeräten Identifikation, Charakterisierung und Bewertung von Werkstoffen Dokumentation und Auswertung der Prüfergebnisse Warenausgangskontrollen zur Sicherstellung der Produktqualität Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld Organisationstalent mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und termingerechten Produktionsablaufs Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse Fachliche und disziplinarische Führung sowie Ausbau des Produktionsteams Produktionsplanung und -steuerung mithilfe moderner IT-Systeme (Kapazitäts-, Material- und Terminplanung) Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung produktionsrelevanter Dokumentationen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert Technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten Bereitschaft zur Schicht- und Rufbereitschaft Im Besitz eines PKW-Führerscheins Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen AnlagenÜberwachung der Funktionsfähigkeit aller technischen SystemeSicherstellung der Einhaltung von SicherheitsvorschriftenDiagnose von Störungen und deren BehebungZusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Optimierung technischer Abläufe IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Kfz-Werkstätten von Vorteil Im Besitz eines PKW-Scheins Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Wartung und Inspektion von Fahrzeugen Fehlerbehebung und Diagnosen Reparaturen aller Art wie Stoßdämpfer, Kupplung, Bremsen Durchführen von Reifenwechsel IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Rohrschlosser, Industriemechaniker, Schweißer oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Rohrleitungsbau vorhanden Erfahrung im Bereich Flammschutzfilter und Druckluft von Vorteil Führerschein Klasse B (für Fahrten zu Kundenanlagen) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Montage, Demontage und Anfertigung von Rohrleitungen und Armaturen Durchführung von Rohrschlosser- und Schweißarbeiten (prüfpflichtige Schweißarbeiten in der Werkstatt) Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Rohrleitungen, Apparaten und Armaturen Vorbereitung und Durchführung von Revisionsarbeiten Unterstützung bei (Wieder-)Inbetriebnahmen von Anlagen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Gute Kenntnisse in den relevanten Vorschriften und Normen der Elektroinstallation Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Lernbereitschaft Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme in Gebäude- und Energietechnik Durchführung von Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen Mitwirkung bei der Planung von neuen Elektroinstallationen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen im Bereich Elektrotechnik Dokumentation durchgeführter Arbeiten sowie Erstellung von Prüfberichten IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme Teamfähigkeit sowie selbstständige ArbeitsweiseTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickFührerschein Klasse BErstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Montage von Heizungs-, Lüftungs- und SanitäranlagenInbetriebnahme der installierten SystemeDurchführung von Wartungs- und ReparaturarbeitenZusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Gewährleistung eines reibungslosen AblaufsDokumentation der durchgeführten Arbeiten IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Weihnachtsfeier, Sommerfest) Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (TIA Portal, S7) Handwerkliches Geschick und ein starkes technisches Verständnis Offenheit für die Zusammenarbeit in interdisziplinären und ggf. internationalen Teams Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Erstellung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen (Siemens S7 / TIA Portal) Bau und Montage von Vorrichtungen sowie Anlagenteilen Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den mechanischen Teams zur Entwicklung ganzheitlicher Maschinen- und Anlagenlösungen Inbetriebnahme, Test und Abnahme von Maschinen und Anlagen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme und Prozesse Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorgaben IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker, Feinwerkmechaniker oder vergleichbar Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Erste Erfahrung im Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an modernen Produktions- und Verpackungsanlagen Unterstützung bei Formatwechseln und Umrüstungen an Abfüll- und Konfektionierungsmaschinen Analyse von Störungen sowie aktive Mitwirkung bei der Fehlerbehebung Erkennen von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und ggf.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Angebotskalkulation von Planungsleistungen Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie einschlägiger Vergütungsregelungen Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Kalkulation von Angeboten für Planungsleistungen gemäß HOAI Erstellung von Honorarangeboten, Stundenkalkulationen und Mengenermittlungen Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Kundenanfragen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Geschäftsführung und Controlling Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kalkulationsgrundlagen und -tools Mitwirkung bei der strategischen Angebotsgestaltung IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer oder vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst von Vorteil Technisches Verständnis und eigenständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen Arbeiten an Kaltwassersätzen, Wärmepumpen und hydraulischen Systemen Durchführung von Service- und Kundendiensteinsätzen Analyse und Behebung technischer Störungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Wartungsmaßnahmen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Drehen, Verzahnen, Schleifen oder in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen Kenntnisse in der NC-Programmierung (idealerweise Siemens 840D) Reisebereitschaft (ca. 40 %, überwiegend regional) Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B vorhanden Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Einrichten, Optimieren und Abnehmen von Werkzeugmaschinen Unterstützung bei Inbetriebnahmen im Werk sowie bei Kunden vor Ort Analyse und Optimierung von Zerspanungsprozessen NC-Programmierung und Anpassung bestehender Programme (Siemens 840D) Technische Betreuung und Beratung von Kunden Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Service IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung Sehr gutes Präsentations- und Moderationsvermögen Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit CAD-Systemen (z. B. AutoCAD) von Vorteil Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios im Bereich Regenwasserbehandlung Konzeption und Einführung innovativer Produktlösungen Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (Planung, Stammdatenpflege, Launch, Phase-Out) Entwicklung von Produkt- und Vermarktungsstrategien Festlegung von Preisstrategien sowie kontinuierliche Margenüberwachung Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Potenzialen Durchführung von Produktschulungen für Vertriebspartner und Kunden IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann) oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung als Teamleiter oder Schichtleiter im Lagerumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Vertretung des Warehouse Managers bei Bedarf Wareneingang sowie Konformitätsprüfung der gelieferten Ware Erfassung der Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem Einlagerung sowie Umlagerung der Ware im Lagerbereich Kommissionieren von Aufträgen Verpacken und Versandvorbereitung der Ware Versand der Ware und Übergabe an Versanddienstleister Durchführung von Warenbestandsprüfungen und Inventuren IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der internationalen Luftfrachtabwicklung und Transportlogistik Kenntnisse mit ATLAS und in CargoSoft oder anderen Transportmanagementsystemen (TMS) Im Besitz einer gültigen Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG (ZÜP) Grundkenntnisse im Zollrecht sowie sicherer Umgang mit Luftsicherheits- und Exportvorschriften Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Organisation und Abwicklung internationaler Luftfrachtsendungen (Import / Export) Planung und Koordination von Transporten sowie Überwachung der Sendungsverläufe Erstellung und Prüfung von Transport- und Zolldokumenten Kommunikation mit Airlines, Kunden, Partnern und Zollbehörden Sicherstellung der Einhaltung von Export-, Luftsicherheits- und Zollvorschriften Überwachung von Terminen, Kosten und Transportprozessen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tag und gestalten diesen gemeinsam Zu Ihren Aufgaben gehören hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten sowie die kreative Gestaltung des Alltags und der Freizeit unserer Bewohner*innen Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können Ihr Profil Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Pflege und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen, z.B. im privaten Umfeld Teamfähigkeit und Flexibilität Empathie und Geduld Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Pkw-Führerschein von Vorteil Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Strukturierte Einarbeitung und passende Schulungen, Fort- und Weiterbildungen v.a. im Bereich Pädagogik für Neu- und Quereinsteiger*innen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 02 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 38.700 Euro bis 45.500 Euro Jahresbrutto zzgl.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tag und gestalten diesen gemeinsam Zu Ihren Aufgaben gehören hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten sowie die kreative Gestaltung des Alltags und der Freizeit unserer Bewohner*innen Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können Ihr Profil Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Pflege und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen, z.B. im privaten Umfeld Teamfähigkeit und Flexibilität Empathie und Geduld Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Pkw-Führerschein von Vorteil Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Strukturierte Einarbeitung und passende Schulungen, Fort- und Weiterbildungen v.a. im Bereich Pädagogik für Neu- und Quereinsteiger*innen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 02 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 38.700 Euro bis 45.500 Euro Jahresbrutto zzgl.
Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frau Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.500 Euro bis 69.000 Euro Jahresbrutto zzgl.
Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frau Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeitdruck Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung und Freiwunschliste Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Förderung externer Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.500 Euro bis 69.000 Euro Jahresbrutto zzgl.